Consejo de la Sabiduría / Consejo de los Ciudadanos / Bürger:innenrat
Consejo de la Sabiduría / Consejo de los Ciudadanos / Bürger:innenrat selecciona al azar a los ciudadanos que se reúnen regularmente para encontrar mejoras y soluciones a los problemas de la materia pública, y finalmente presentan los resultados al público.
Nivel de participación
Consulta
Codecisión
Duración del proceso de participación
Tamaño del grupo objetivo
<15 personas
Costos
$$
Recursos para un taller
Recursos humanos necesarios
Al menos una persona para la preparación, moderación y documentación
El método: qué es, cuándo usarlo y qué resultado esperar
Los Consejos de Sabiduría son eventos deliberativos que tienen lugar repetidamente y donde las partes interesadas de las comunidades u organizaciones (por ejemplo, ONG, ciudades, escuelas, gobiernos) discuten juntos un tema para encontrar una perspectiva unificada.
Los participantes se seleccionan al azar del círculo respectivo cada vez y los resultados se promocionan a los interesados externos, lo que permite un diálogo en todo el círculo.
Su objetivo no es solo mejorar una situación, sino transformarla con el tiempo.
Los Consejos de Sabiduría son excelentes para asuntos especialmente problemáticos, complejos, recurrentes y/o irresolubles que tienen muchas perspectivas y afectan a muchos en el círculo.
Los Consejos de Sabiduría crean un espacio de respeto, apoyo, aprecio y de compartir con emociones.
El resultado es una perspectiva compartida y una autoorganización fortalecida.
El proceso: cómo llevarlo a cabo en un entorno presencial o en línea usando un PC/portátil con opción de video
El método sigue tres pasos:
1. Preparación: Los participantes (tradicionalmente 12 personas) para el próximo Consejo de Sabiduría son elegidos al azar del círculo respectivo para que representen a la población más grande.
2. Convocatoria: El Consejo de Sabiduría recibe un tema para trabajar o establecer uno por sí mismo, se convoca, ayudado por un Facilitador Dinámico, comienza la creación de la elección, pasando por avances y cambios, buscando respuestas de ganar/ganar y una perspectiva unificada.
Las contribuciones se hacen de manera auténtica, involucrando emociones.
El facilitador anota cada comentario en una de las cuatro categorías, cada una de las cuales se muestra en un póster o espacio separado en una pizarra virtual: Declaraciones : para cualquier comentario sobre el tema, Ideas : para cualquier solución, Preocupaciones : para cualquier pregunta y desafío hacia las soluciones, y Datos : para todos los comentarios, información, datos que no pueden caber en uno de los demás.
El trabajo continúa hasta que se encuentre una perspectiva unificada sobre el tema.
3. Presentación: El resultado y la declaración unificada se comparten con el círculo más grande, solicitando retroalimentación, y se puede trabajar en el siguiente Consejo de Sabiduría.
Participación semipresencial
Especialmente cuando se realiza digitalmente, la moderación es muy importante. Puede ser parte de un proceso de cambio más grande que ocurre en línea y fuera de línea, pero debe facilitarse en consecuencia. En cualquier caso, los resultados y la justificación deben compartirse con todos los participantes, de forma virtual y, si es necesario, fuera de línea.
Comunicación digital
La comunicación digital es ideal para una selección aleatoria de participantes (por ejemplo, del registro de un municipio o de una lista de contactos).
Los resultados deben comunicarse con el grupo relevante para garantizar que se llegue a todos, la comunicación digital debe combinarse con la comunicación fuera de línea.
Es bueno saberlo
- Similitudes con, y a veces similares, con la Asamblea Ciudadana, el Jurado Ciudadano y otros mini-públicos, dependiendo de la nación de origen y el contexto
- Considere seleccionar de 8 a 20 personas por cada Consejo
- Enfócate en ello como un proceso de creación de decisiones y construcción de resonancia en lugar de «sólo» la toma de decisiones.
- Por lo general, se modera con Facilitación dinámica: https://participedia.net/method/1692
- Se debe valorar la aportación de cada participante y el facilitador es protector y promotor de ello
- 12 principios: https://www.wisedemocracy.org/12-principles-of-wisdom-council.html
- Leer más:
https://participedia.net/method/6227