SOÑAR CON DRAGONES
Dragon Dreaming es un enfoque estructurado de desarrollo de proyectos que tiene como objetivo realizar visiones y cambios al servicio de la tierra sobre la base de sueños y mediante la construcción de compañerismo.
Nivel de participación
Consulta
Codecisión
Duración del proceso de participación
Preparación: Varias semanas para la planificación,
Implementación: 1-2 días
Seguimiento: Interno al grupo que necesita implementar y monitorear
Tamaño del grupo objetivo
<25 personas
25-50 personas
Costos
$
Recursos humanos necesarios
Al menos una persona para la organización y facilitación del proceso
El método: qué es, cuándo usarlo y qué resultado esperar
Dragon Dreaming tiene como objetivo desarrollar e implementar ideas de proyectos que se basan en la participación de la comunidad y se basa en tres principios: crecimiento personal, construcción de comunidad y servicio a la Tierra.
La idea individual (sueño) de una sola persona se comparte y se convierte en un sueño colectivo a través de una discusión vívida.
Luego se concreta paso a paso para ser implementado con la participación del grupo.
Es especialmente adecuado para proyectos con un objetivo de construcción comunitaria, como proyectos de sostenibilidad o desarrollo urbano.
Las ONG o los responsables de la toma de decisiones obtienen un plan de acción con ideas concretas y los ciudadanos o miembros de la comunidad pueden conocer a nuevas personas que apoyan la implementación del cambio.
El proceso: cómo llevarlo a cabo en un entorno presencial o en línea usando un PC/portátil con opción de video
El método sigue cuatro fases:
1. Soñar: El iniciador explica la idea (sueño).
A continuación, los participantes nombran sus sueños en relación con el inicial y los escriben en post-its hasta que se recopilan todos los sueños.
En una configuración en línea, use una pizarra virtual o herramientas similares.
2. Planificación: Todos los post-its se mezclan y a cada participante se le da la misma cantidad de post-its.
Cada participante define objetivos concretos en función de los post-its recibidos.
En una sesión plenaria, los objetivos se agrupan y priorizan.
3. Hacer: Siguiendo la lista de prioridades, los participantes discuten y definen para cada objetivo: Las tareas y el cronograma necesarios para la implementación, las responsabilidades entre los participantes, una estimación del presupuesto e indicadores para monitorear el progreso.
Las herramientas digitales de gestión de proyectos como Kanban o Trello pueden ayudar en el proceso.
4. Celebrar: La celebración se puede organizar como tú quieras.
¡Es una etapa central en el proceso y no debe descuidarse!
Participación semipresencial
La implementación es posible de manera presencial, en línea o híbrida.
Se recomienda encarecidamente un moderador y/o portavoz dedicado a los asistentes virtuales.
Otra opción es recoger las ideas en un entorno en línea y organizar la siguiente discusión cara a cara.
Comunicación digital
Útil para informar al público sobre el statu quo previo al proceso, así como los resultados.
El mural o el tablero de Miró son herramientas útiles para documentar el proceso, la recopilación de ideas y los resultados
Es bueno saberlo
- Tradicionalmente se lleva a cabo como un proceso presencial
- La inteligencia colectiva, la comunicación no violenta, la apertura a nuevas y diferentes perspectivas, así como la reflexividad son la base de este método
- Evaluar antes del evento quién dentro de la comunidad quisiera participar activamente puede apoyar enormemente el proceso
- La etapa de Celebración podrá incorporar:
– Reflexión colectiva sobre el proceso, reconociendo los logros del grupo
– Recopilar comentarios sobre éxitos y fracasos,
– Compartir más sueños para el inicio o la continuación del proceso
Leer más:
https://dragondreaming.org
http://www.dragondreaminginstitute.org